Projekt POKL

Firma Enterprise Support Sp. z  o.o. otrzymała dofinansowanie na  realizację projektu szkoleniowego, który ma na  celu przeszkolenie swoich pracowników w  ramach następujących modułów szkoleniowych:

MODUŁ SZKOLEŃ Z ZAKRESU RACHUNKOWOŚCI

• Księgowość firm produkcyjnych- rozliczenie produkcji
• Sporządzanie Cash-flow
• Sporządzanie Zestawienia zmian w kapitale
• Podatek odroczony
• Sporządzanie polityki rachunkowości w firmie
• Podstawy rachunkowości zarządczej dla pracowników działów księgowych
• Międzynarodowe Standardy Rachunkowości i Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej- podstawy
• Inwentaryzacja Roczna- praktyczne aspekty przygotowania, przeprowadzenia i rozliczenia
• Rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne- od podstaw, amortyzacja, umorzenie, trwała utrata wartości
• Nowe obowiązki biur rachunkowych, czyli jak przeciwdziałać praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

MODUŁ SZKOLEŃ Z ZAKRESU PODATKÓW

• Prowadzenie KPIR, ryczałtu
• Podatek u źródła
• Podatek PCC
• Krajowe i zagraniczne podróże służbowe
• Świadczenia na rzecz pracowników
• Reprezentacja, reklama i sponsoring
• Środki trwałe, leasing ( używanie przez pracowników, członków zarządu zleceniobiorców itp. samochodów prywatnych, służbowych, zakup samochodu przez firmę)
• Transakcje wewnątrz wspólnotowe, import, export
• Optymalizacja podatkowa
• Podatek od nieruchomości
• Ceny transferowe w świetle obowiązujących przepisów podatkowych
• Leasing operacyjny i finansowy – aspekty podatkowe i rachunkowe
• Rozliczanie projektów unijnych
• Różnice kursowe w podatkach i rachunkowości

MODUŁ SZKOLEŃ Z ZAKRESU KADR I PŁAC

• Zatrudnianie cudzoziemców
• Ochrona danych osobowych
• Profesjonalny kadrowiec

MODUŁ SZKOLEŃ INFORMATYCZNYCH

• Exel dla początkujących
• Word dla początkujących
• Exel dla średniozaawansowanych ( e-learning)
• Word dla średniozaawansowanych
• Optima
• Prezentacja w Power Poincie

MODUŁ SZKOLEŃ MIĘKKICH

• Techniki radzenia sobie ze stresem
• Zarządzanie czasem ( blended learning)
• Zarządzanie personelem, ocenianie i motywowanie
• Rekrutacja- narzędzia, metody itd. (e-learning)
• Budowanie zespołu ( blended- learning)
• Skuteczna komunikacja w zespole i w firmie
• Zarządzanie konfliktami i ich rozwiązanie
• Poufność informacji, bezpieczeństwo firmy
• Techniki negocjacyjne ( e-learning)
• Wypalenie zawodowe
• Obsługa trudnego klienta ( blended-learning)
• Reklama- budowanie pozytywnego wizerunku firmy ( bleanded learning)
• Windykacja należności oraz techniki negocjacji windykacyjnych

SZKOLENIA Z J. ANGIELSKIEGO

• j. angielski dla średnio zaawansowanych
• j. angielski dla zaawansowanych
• biznesowy j. angielski (e-learning)

Przed rozpoczęciem szkoleń z j. angielskiego zostanie przeprowadzony test mający na celu przyporządkowanie uczestników do odpowiednich grup według zaawansowania językowego.

Więcej informacji na stronie internetowej www.phin.pl